İşimiz hakkında bildiklerimize
körü körüne bağlanmak, işimizi daha iyi yapabilmemizi
sağlayacak yeni yolları kabul etmemizi zorlaştırır. Bu
konudaki tutumunuzu ölçmek istiyorsanız, aşağıda yer alan ,
Sorularımızı ‘‘Her zaman
’’, ‘‘Bazen ’’, ‘‘Nadiren ’’ , ‘‘Asla
’’ şeklinde cevaplayın .
1. Yaptığım işin
sonuçlarının daha etkin olması için yeni yollar
araştırırım.
2. İşimi oldukça eğlenceli
ve ilginç buluyorum.
3. Müşterilerim, benimle
çalışmaktan memnun kalır.
4. İç müşterilerim, benimle
çalışmaktan mutluluk duyar.
5. Bir işin en doğru şekilde
yapılması gereken durumlarda yöneticilerim ilk olarak beni
düşünür.
6. İşyerinde olan
değişiklikleri olumlu karşılarım.
7. Benden daha iyi performans
gösterenleri, gelişimime yardımcı olması için
araştırırım.
8. Eleştirilere karşı her
zaman açığımdır.
9. Her gün yeni bir şey
öğrenmek için çalışırım.
10. Kendime, ‘‘Hizmet
kalitemi daha iyi nasıl geliştirebilirim’’ diye sık sık
sorarım.
11. Yöneticim ve ben her konuda
açık açık konuşabiliriz.
12. İşyerindekilere yeni
fikirler öneririm.
13. Daha iyi bir yol
gösterildiğinde, onu izlerim.
14. İşteki performansımdan
gurur duyarım.
15. Başkalarının önerilerini
dikkatle dinlerim.
DEĞERLENDİRME
‘‘Her zaman-5 puan’’,
‘‘Bazen-3 puan’’, ‘‘Nadiren-3 Puan’’ veya
‘‘Asla-0 puan’’ şeklinde yanıtları değerlendirme
için puanlarınızı toplayınız.
61-75 puan: İyi sonuçlar
getirecek olan değişimlere her zaman açıksınız.
51-60 puan: Yeni fikirlere
karşı zaman zaman açık davranıyorsunuz.
41-50 puan: Gelişmelere nadir
olarak katılım sağlarsınız.
31-40 puan: Yeni fikir ve
değişimleri reddedersiniz.
21-30 puan: Statükoya karşı
savaşmazsınız.
20 puan ve altı: Değişim, en
büyük düşmanınızdır.